Wet Stichting Exploitatie Nederlandse Staatsloterij
Artikel 8
1
Ieder personeelslid heeft op de overgangsdatum het recht in dienst te treden bij de stichting op een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht ingaande op de overgangsdatum.
2
Een arbeidsovereenkomst als in het eerste lid bedoeld, geldt voor onbepaalde tijd indien het personeelslid was aangesteld in vaste dienst, dan wel werkzaam was voor onbepaalde tijd op arbeidsovereenkomst.
3
De arbeidsovereenkomst geldt voor de niet verstreken tijd van de tijdelijke dienst of de arbeidsovereenkomst, indien het personeelslid was aangesteld of werkzaam was op een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd.
4
De arbeidsovereenkomst betreft een functie die zoveel mogelijk overeenkomt met de functie die het personeelslid laatstelijk vervulde in dienst van het Ministerie van Financiën, Directie der Staatsloterij, behoudens ten aanzien van enkele nader door Onze Minister te bepalen functies.
5
Het arbeidsvoorwaardenpakket zal in het algemeen niet ongunstiger zijn dan dat wat gold voor het personeelslid uit hoofde van zijn dienstbetrekking bij het Ministerie van Financiën.
6
De stichting is gehouden de arbeidsovereenkomst aan te gaan zonder nadere selectie of keuring.
7
Het personeelslid is door het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst van rechtswege eervol ontslagen uit de dienst van het Ministerie van Financiën.
8
Onze Minister kan nadere regels stellen omtrent het bepaalde in dit artikel.
Jurisprudentie bij dit artikel
- Hieronder wordt een selectie van de bijbehorende jurisprudentie getoond.
- Geen resultaten gevonden voor de door u opgegeven zoek termen.
